Az idei panelpiaci feltételek nem megfelelőek, és a panel gyárat lemondták. Szeptember 17-én Huaying felrobbant, és 20% -ot tett közzé.
Hua Ying elmondta, hogy a vállalat az év első felében véget vetett a szegény teljesítményértékelő személyzetnek. A bérbeadók az összes alkalmazott 1,4% -át és 65-et foglalkoztatták, akik mindegyike teljes munkaidőben dolgozik. A kiküldött munkavállalók a Munka Törvény rendelkezéseinek megfelelően lesznek. Fogantyú.
Ugyanakkor Huaying tagadta, hogy a munkaerőt a rossz működés miatt állították be, de hogy az egységek feltöltik-e a munkaerőt az igényektől függően.
Valójában Huaying nem az első panelgyár, amely idén elbocsátja az alkalmazottakat. Májusban az Innolux is eltörte az elbocsátást. Innolux azt mondta, hogy ezúttal nem layoffs, gyenge és erős. A versenyképesség fenntartása érdekében a vállalat minden évben rutinszerűen kezeli a gyenge és erős vezetést. Jelenleg 30 000 alkalmazott van Tajvanon. Ezúttal a munkavállalók száma 72, ami csak 0,2%, ami meglehetősen alacsony. A foglalkoztatott 72 alkalmazottat fél éven át átképzették és átképezték, és óvatosan felmérik a kényelmetlenséget, majd jelentik az alapokat az illetékes hatóságoknak, és betartják a szabályokat.
